работни места

• 4 недели одмор и платени компаниски празници Божиќ/Нова година
• Работно време: рана смена до 14:30 часот / доцна смена од 11:00 часот
• Нема празници во компанијата
• добра награда и благодарност
• Можност да се грижите за вашите деца
• 45% споделување на трошоците за згрижување деца
• Бесплатни оброци и паркинг
• Бесплатен влез во Солбад Шенбил
• постојан % во Zalando, Microspot, Ikea итн.
• правична хиерархија
• Рамнотежа помеѓу работата и животот
• Можности за понатамошно образование и интерна обука
• Авантура и искуства низ многу екскурзии
• Тимски настани и хумористична интеракција

Нашиот тим на супервизори е професионално квалификуван и има широк спектар на педагошки вештини. Имаат квалификации како воспитувачи на деца HF, социјални педагози, FaBeK или имаат завршено друга призната обука. Придаваме големо значење на фактот дека нашите вработени континуирано ги прошируваат своите хоризонти за време на нивното вработување и ги развиваат своите вештини преку специјалистичка и лична понатамошна обука. На овој начин секогаш можете да бидете во тек.

Личностите на нашите негуватели ја обликуваат атмосферата и секојдневниот живот во нашиот дневен центар. Покрај отворениот и позитивен став, спонтаноста, креативноста и способноста за донесување одлуки се важни квалитети кои ги носите со себе. Тимската работа бара отвореност, толеранција, способност за справување со конфликти и подготвеност да размислувате за себе и за вашите постапки. Затоа што знаеме дека хармоничен и конструктивен тим ја формира најдобрата основа за љубов и поддршка на децата.

Секогаш кога е можно, тимот е вклучен во одлуките. Областите во кои тоа е моментално случај и областите во кои ова треба да се прошири се предмет на тековно разгледување.
Важни области во кои тимот може да има збор вклучуваат:
,
• Вработување на нови вработени
• Користење на простории и објекти
• Педагошки теми според силните страни и интересите

Со цел да се осигураме дека ќе испорачаме висококвалитетна педагошка работа, од големо значење е постојано да се оценува и предизвикува. На нашите тимски состаноци, редовно одвојуваме време да размислуваме за нашите цели, методи на работа, тековни работни ситуации и образовни содржини. Ги разгледуваме потребите и рамковните услови за да се осигураме дека секогаш можеме да ја обезбедиме најдобрата можна услуга.

Еднаш годишно го затвораме дневниот центар за посебен тренинг, каде што правиме интензивна обука. На овој ден имаме можност да се занимаваме со нови педагошки пристапи, актуелни случувања и докажани методи. Овој образовен ден е важна пресвртница за да го прошириме нашето знаење и да добиеме нов поттик за нашата образовна работа.