Робочі місця

• 5 тижнів відпустки та оплачувані корпоративні свята Різдво/Новий рік
• Щедра групова надбавка у вашому розпорядженні
• Хороша винагорода та вдячність
• Можливість доглядати за власними дітьми
• 45% Розподіл витрат на догляд за дитиною
• Безкоштовне харчування та парковка
• Безкоштовний вхід до Солбад Шенбюль
• постійний % в Zalando, Microspot, Ikea тощо.
• справедлива ієрархія
• Баланс між роботою та життям
• Можливості подальшого навчання та внутрішнє навчання
• Пригоди та враження від численних екскурсій
• Командні заходи та гумористична взаємодія

Наша команда вихователів має професійну кваліфікацію та широкий спектр педагогічних навичок. Вони мають дипломи дитячих вихователів HF, соціальних педагогів, FaBeK або закінчили іншу визнану підготовку. Ми надаємо великого значення тому, щоб наші співробітники постійно розширювали свій кругозір під час роботи та підвищували свою кваліфікацію за допомогою спеціалізованого та особистого підвищення кваліфікації. Таким чином, вони завжди можуть бути в курсі подій.

Особистості наших вихователів формують атмосферу та повсякденне життя в нашому дитячому центрі. Окрім відкритого та позитивного базового ставлення, важливими якостями є спонтанність, креативність та здатність приймати рішення. Робота в команді вимагає від них відкритості, толерантності, вміння вирішувати конфлікти та готовності рефлексувати над собою і своїми діями. Тому що ми знаємо, що гармонійна і конструктивна команда є найкращим підґрунтям для того, щоб з любов’ю і турботою піклуватися про дітей.

Там, де це можливо, команда бере участь у прийнятті рішень. Сфери, в яких це відбувається зараз, і сфери, в яких це має бути розширено, постійно переглядаються.
Важливими сферами, в яких команда може висловити свою думку, є, наприклад, такі:

– Наймання нових працівників
– Використання приміщень та обладнання
– Педагогічні теми відповідно до сильних сторін та інтересів

Щоб забезпечити високу якість педагогічної роботи, дуже важливо постійно її оцінювати та ставити під сумнів. На наших командних зустрічах ми регулярно знаходимо час для роздумів про наші цілі, методи роботи, поточні робочі ситуації та зміст освіти. Ми переглядаємо потреби та рамки, щоб гарантувати, що ми завжди можемо надати найкращий можливий сервіс.

Раз на рік ми закриваємо розплідник на спеціальний навчальний день, під час якого ми проходимо інтенсивне підвищення кваліфікації. У цей день ми маємо можливість ознайомитися з новими педагогічними підходами, актуальними розробками та перевіреними методами. Цей навчальний день є важливою віхою для нас, щоб розширити свої знання та отримати нові імпульси для нашої педагогічної роботи.